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  • 给员工负面反馈以及其他

    2025/07/09

    第一次给员工负面反馈,感觉并没有想象的那么难。只要做到诚恳和友善,相信大多数员工都可以虚心接受的,毕竟都是成年人了。希望今天是一个好的开始。

    努力工作的一天都是充实且美好的一天。

    已经有好一段时间了,组织调整的的靴子还没有落地。现在知道的情况只是皮特可能会有很大的影响,我的组可能会离开爱德华。我觉得这样的情况也是可以预料的,毕竟,当初把我们组挪到爱德华下面也是很拧巴的一个决定,大家做的东西没有任何关联性。早上和皮特的例会也被取消了,不知道是不是预示着什么。

    不知道这次组织调整会不会是给我的一次机会,虽然知道希望渺茫,但是还是不肯放弃幻想。

    打算把开发环境再搭起来,准备着,万一用得上呢,谁知道呢。

  • 疲惫感

    2025/07/08

    复工第二天,感觉一天工作下来仿佛身体被掏空,回到家里的放佛是一具空壳。

    这个组已经成立三年多快四年了,今天依然要强调劳动纪律,也是心累。

    组织架构的重组消息还没有发布,不知道还有什么困难的决定没有定,以至于需要等这么久。但是从现在已经知道的消息来看,很有可能我这次又需要换老板了,又是一件烦心事。

    工作任务多的做不完,人事还不停的折腾,越折腾越乱。

    今天就说这些吧,散会。

  • 复工第一天

    2025/07/07

    复工第一天,感觉很充实,然而实际上却和以前的工作内容没有什么区别,依然是简单重复劳动,并没有太多的激情。我想,唯一的变化仅仅是因为在两个礼拜的休假之后,对工作重新有了一点新鲜感而已。我知道这样的新鲜感是不能够持续很长时间的,希望组织重组的消息早点公布。

    好的事情是,我依然可以通过跑步让自己心情好一些,让自己更积极正面一些。明天早上起来继续跑。

  • 《燃情岁月》再感悟

    2025/07/07

    人到中年再次感悟《燃情岁月》。看着满屏的弹幕谩骂诋毁苏珊娜,深深的为国人爱的能力之低下感到痛心。通过再看《燃情岁月》,在不惑之年对爱的理解有了更深刻的认识。我认为一个人只有理解和同情苏珊娜才算是真正的懂得爱的深刻。我还认为一个人只有真正感同身受崔斯汀才算真正懂得什么是自由。然而看着满屏幼稚的弹幕,感到非常的悲哀。抑或是我过分担忧了,国人中未必就一定缺少真正懂爱的人,只是他们大体如我,要么懒于浪费唇舌,要不不屑与不懂爱之人争论。我想,或许后者可能性更大。

  • Hello world!

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